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Adiestrar a un empleado es una inversión, jamas un gasto!

  • Foto del escritor: Joseph Mottley
    Joseph Mottley
  • 2 ene 2018
  • 1 min de lectura

Actualizado: 3 abr 2018

"Grave es de por si, que un empleado se vaya de tu negocio porque no tiene los conocimientos necesarios para poder complacer tus requerimientos de servicio y atención al publico, pero peor es, que se quede contigo sin que lo adiestres a ser mejor cada día".

Henry Ford.-

Puedes optar por dejar tu negocio en el "Status Quo" actual o simplemente tomas la decisión de adiestrar de manera correcta y responsable a tu plantilla de empleados.

El adiestramiento en materia de comidas y bebidas mas allá del conocimiento que se tenga en materia gastronómica, hoy por hoy, las grandes cadenas y los mas exitosos restaurantes del mundo emplean el "coaching emocional" para llegar mas lejos en la meta final de satisfacción al cliente.

La exigente competencia en medio de un mercado saturado y abarrotado de distintas ofertas gastronómicas a obligado a muchos "Gurues" de la industria a recurrir a herramientas ingeniosas, eficaces y al mismo tiempo costo efectivas, para garantizar un mejor desempeño del personal que lleva día a día las operaciones del negocio de hospitality.

No permitas que el falso mito de la improvisación por experiencia domine tu sentido de excelencia, recurre a una correcta y bien dirigida sesión de adiestramientos para que observes y palpes los cambios inmediatos en tus ventas y en el personal.


(787) 925-8883


 
 
 

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© 2018 por "A comer bien."

y Joseph Mottley

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